Job Description
Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.
Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.
Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
- Eigenverantwortliche Erstellung des monatlichen Reportings inkl. Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für interne und externe Berichtsempfänger
- Erstellung, Überwachung und Anpassung von Budgets und Forecasts
- Zielorientiertes Aufspüren von Wertschöpfungspotenzialen
- Projektbasierte Arbeit zur Digitalisierung von Controlling-Prozessen
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Controllinginstrumente und Reportingsysteme
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung
- Impulsgeber (m/w/d) für Verbesserungen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, MS Office und Power BI
- Freude an der Weiterentwicklung von Systemen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
- Affinität zu Digitalisierungsthemen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zzgl. 13. Gehalt
- Work-Life-Balance mit Mobile-Arbeit-Regelung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing
- Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm