Job Description
Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben.
Für unsere Kindertageseinrichtung im Eschle suchen wir ab 01. November 2025 eine motivierte und zuverlässige
Kindergartenleitung (m/w/d)
Beschäftigungsumfang 100 %
Die Kindertageseinrichtung im Eschle betreut und fördert bis zu 83 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer VÖ-Gruppe, einer Regelgruppe, einer Ganztagesgruppe und einer Krippengruppe. Unsere pädagogische Konzeption orientiert sich am situations- und projektorientierten Ansatz, mit teiloffenen Gruppen und übergreifenden Angeboten.
- Impulsgebende Erstellung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption von pädagogischen Prozessen, Methoden und Projekten und deren fachliche Weiterentwicklung
- Personalführung, -auswahl und -gewinnung von Mitarbeitenden sowie Planung, Organisation und Führung des KITA-Betriebs
- Organisation des Tagesablaufs sowie die Sicherstellung der Abläufe und der Betreuung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Teamentwicklung und Teamunterstützung
- Professionelle und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Team, Fachstellen, Grundschulen und dem Träger
- Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Einrichtung
- Durchführung von Elterngesprächen
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung
- Pädagogische Fachkraft mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gem. § 7 Abs. 6 Ziff. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz BW
- Sie verfügen über fundiertes Wissen hinsichtlich alters- und entwicklungsbedingten Bedarfen von Kindern
- Sie sind empathisch und haben ein Herz für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz aus, packen gerne mit an und möchten etwas bewegen
- Sie denken vernetzt und sind kommunikativ, konfliktfähig und strukturiert
- Sie sind flexibel und belastbar
- Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie
- Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits