Job Description
Mit 14.500 Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen. Mit unserer hohen Kundenorientierung begeistern wir unsere Stakeholder und agieren stets vorausschauend und nachhaltig. Wir profitieren von einer umfassenden geografischen Abdeckung durch direkte Präsenz in 42 Ländern und in weiteren 16 Ländern dank kommerzieller Allianzen, einschließlich unserer strategischen Allianz in Nordamerika mit Wheels.
Starte als Fahrer (w/m/d) Mietwagen – Hamburg / Aschheim bei München / Frankfurt am Main / Berlin / Neuss / Kirchheim/Teck bei Stuttgart (Minijob).
In unseren FLEX-Stationen in Hamburg, Aschheim bei München, Frankfurt am Main, Berlin, Neuss und Kirchheim Teck bei Stuttgart unterhalten wir eine eigene Mietwagenflotte. Deine Aufgaben als Transferfahrer (w/m/d) auf Minijob-Basis umfassen befristet für ein Jahr:
- Betreuung der Mietwagenflotte am jeweiligen Standort
- Auslieferung neuwertiger Fahrzeuge an Businesskunden für Langzeitmieten
- Reinigung und Betankung der Fahrzeuge vor Übergabe
- Überprüfung des Fahrzeugzustands und Dokumentation von Schäden bei der Rücknahme
- Überführung von Fahrzeugen in Werkstätten oder andere Stationen
- Besitz des Führerscheins Klasse B seit mindestens zwei Jahren
- Flexibilität und Bereitschaft zu bundesweiten Reisen und langen Autofahrten
- Technisches Verständnis, um alle Funktionen eines modernen Fahrzeugs und der dazugehörigen App erklären zu können
- Freude am Fahren und Interesse für die Automobilbranche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.
- Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
- Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
- Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.