OP-Krankenpfleger*in / Operationstechnische*r Assistent*in für den ambulanten OP

Job Description

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Wir suchen Sie für das Ambulante OP-Zentrum am Krankenhaus Hedwigshöhe zum nächstmöglichen Termin als

OP-Krankenpfleger*in / Operationstechnische*r
Assistent*in für den ambulanten OP

in Teilzeit (80 %)


  • Vor- und Nachbereitung sowie unsterile Assistenz von Operationen
  • Instrumentieren aller Operationen
  • Frühzeitiges Erkennen von Komplikationen und entsprechendes Handeln
  • Bedienung und Wartung spezieller Geräte
  • Mithilfe und Durchführung der Lagerung der Patient*innen

  • Eine fundierte fachliche Ausbildung
  • Lernbereitschaft sowie Organisationsvermögen
  • OP-Erfahrung
  • Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Arbeiten im Team
  • Freude im Umgang mit unseren Patient*innen
  • Absolute Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
  • Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Flexibilität bei Ausfällen durch Krankheit etc., Vertretungen im Ambulanten OP-Zentrum zu übernehmen, auch längerfristig
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
  • Einsatz nur im Frühdienst (07:30–16 Uhr), keine Rufbereitschaft
  • Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein freundliches, dynamisches Team
  • Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept
  • Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
  • Interne und externe Fortbildungsangebote
  • Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Möglichkeit der Hospitation
  • Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
  • Dienstübernahmeprämien
  • Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
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