Job Description
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere Patient*innen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Mit über 1.000 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten ein. Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir ab sofort im Bereich Personalgewinnung erstmalig einen
Recruiter (m/w/d)
unbefristet in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal)
- Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
- Active Sourcing über Social Media, Netzwerke & Messen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen
- Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen (damit verbunden sind Kenntnisse des Tarifrechts in Bezug auf TVöD-K und TVÄ/VKA)
- Pflege des Bewerbermanagementsystems & Reporting
- Mitwirkung am Employer Branding & Personalmarketing
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o. ä.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke, Empathie & professionelles Auftreten
- Organisationstalent & strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Bewerbermanagement-Systemen
- Begeisterung für Personalgewinnung & Employer Branding
- Vergütung nach TVöD/VKA – je nach Qualifikation EG 9a
Das entspricht einem Jahresbrutto von ca. 44.000 € bis 53.000 € (Vollzeit) zzgl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Fort- & Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, JobRad
- Moderne Arbeitsumgebung & regelmäßige Team-Events