Job Description
Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.
Wir suchen ab dem 01.10.2025 auf Dauer
eine Chemisch-technische Assistentin/einen Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d)
oder eine Chemielaborantin/einen Chemielaboranten (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 7 TV-L
in Vollzeit im Institut für Lebensmittel tierischer Herkunft (Referat 42) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände,
Kosmetika“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/039-We).
- Untersuchung von Proben mittels nasschemischer und enzymatischer Analyseverfahren sowie instrumenteller Verfahren (NIR, HPLC) von Käse- und Milcherzeugnissen
- Untersuchung von Proben mittels nasschemischer und enzymatischer Analyseverfahren sowie instrumenteller Verfahren (NIR, HPLC) von Fleisch- und Wurstwaren
- Untersuchung von Proben mittels nasschemischer und enzymatischer Analyseverfahren sowie instrumenteller Verfahren (NIR, HPLC) von Fischerzeugnissen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zum Chemielaboranten (m/w/d)
- Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich sind von Vorteil
- Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil
- Erfahrungen mit Probenmanagementsystemen (LIMS) sowie EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word) sind von Vorteil
- Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
- Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten)
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Kostenlose Parkmöglichkeit an der Dienststelle
Was uns besonders wichtig ist:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.