Job Description
Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln
- Betreuung und Wartung von IT-Anwendungen als Applikationsmanager der LFI-Anwendungen (Fördersystemlandschaft, Finanz- und Bankanwendungen und andere)
- Mitwirkung bei der technischen Konfiguration und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen und Systeme
- Releaseplanungen
- Annahme und Überführung von Störungen ins Ticketsystem sowie Koordination der Störungsbehebung
- Fehleranalysen und -behebungen
- Erstellung von Reportings
- Berechtigungspflege und -dokumentation
- Aktualisierung der Anwendungsdokumentation
- Mitwirkung bei der Durchführung von Anwenderschulungen bei Systemveränderung und -weiterentwicklung sowie beim Mitarbeiteronboarding
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von IT-Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in Netzwerken, Daten-banken und Betriebssystemen
- Kenntnisse in SAP-Anwendungen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnissein Wort und Schrift
- Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
- Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
- Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung