Job Description
Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten und wachsenden Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.
Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalmanagement und Konzepte in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent (m/w/d)
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen strategischen und operativen Personalthemen
- Gesamtheitliche, eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung der personalrelevanten Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich und hierbei kontinuierlichen Kontakt zu den Beschäftigten, Führungskräften und dem Betriebsrat
- Eigenverantwortliche Umsetzung der im Rahmen der Personalbetreuung anfallenden Aufgaben des operativen Tagesgeschäftes
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit betriebsverfassungsrechtlichen Organen
- Aktive Rolle in der Personalplanung und Steuerung der Personalgewinnungsprozesse bis hin zum Vertragsabschluss
- Kommunikation und Umsetzung von Personalprozessen, -maßnahmen und -angeboten in den Gliederungen der IG Metall
- Stetige Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen und Instrumenten sowie Projekten und aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den PA-internen Schnittstellen (Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Personalgrundsätzen)
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise betriebswirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium) oder gleichwertiger Abschluss (abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
- Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position/Funktion
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im BetrVG
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte PC-Kenntnisse und routinierter im Umgang mit dem MS-Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, MS 365)
- Gute Kenntnisse von SAP HR
- Kenntnisse der Software Rexx Recruitment wären wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
- Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und Problemlösungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Vernetztes Denken und Handeln, Selbst- und Zeitmanagement
- Bereitschaft zur bundesweiten Reisetätigkeit, Führerschein
- Motivation zur Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
- Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
- Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
- Sechs Wochen Jahresurlaub
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche).
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