Projektleiter Anlagen- und Apparatebau (m/w/d)

Franken-Apparatebau GmbH

Job Description

Wir sind seit Jahrzehnten ein familiengeführtes, weltweit agierendes Unternehmen mit einem engagierten Mehrgenerationen-Team. Als erfahrene Spezialisten im Apparatebau und Handel mit Rohrleitungen arbeiten wir täglich mit Herzblut an neuen Herausforderungen. Mit Begeisterung für Technik und Dimensionen denken wir immer einen Schritt voraus und verbessern stetig unsere Produkte und Prozesse. Ein effektives und dynamisches Arbeitsumfeld ist unsere Basis für eine optimale Teamleistung. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Projektleiter Anlagen- und Apparatebau (m/w/d)


  • Sie planen, steuern und führen Ihr Team zielsicher durch Ihre Projekte des Anlagen- und Apparatebaus.
  • Neben der Kalkulation und Angebotserstellung betreuen Sie eigenverantwortlich die Koordination und Bearbeitung der Projekte.
  • Sie führen Projektbesprechungen und Verhandlungen selbständig mit unseren Kunden bzw. Lieferanten und sorgen für die interne Qualitätskontrolle während der Bau- und Inbetriebnahme.
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von Budget-, Ressourcen- und Terminplänen sowie der qualitätsgerechten Übergabe der Leistungen an unsere Kunden
  • Dabei analysieren Sie kontinuierlich unsere Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenzial und helfen uns dieses entsprechend umzusetzen.
  • Neben dem Projektgeschäft ist Ihnen der Aufbau und die Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen wichtig.

  • Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in der Fachrichtung Maschinenbau, Anlagenbau
  • Erste Erfahrungen im Projektgeschäft des Anlagen- und Apparatebaus, wünschenswert auch als Führungskraft
  • Flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit MS-Project und ERP-/PDM-Systemen wünschenswert

  • Ein familiengeführtes Unternehmen, in dem die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter beim Namen kennt und Leistung gesehen wird
  • Eine langfristige Perspektive bei einem führenden Apparatehersteller
  • Geregelte Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung
  • Zielgerichtete, praxisbezogene und zertifizierte Weiterbildung
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
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