Job Description
Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittelzentrum in hervorragender Lage und ein bedeutender Wirtschaftsstandort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein vielfältiges Bildungs- und Sportangebot mit zahlreichen attraktiven Freizeitaktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufsmöglichkeiten zeichnen die Stadt Göppingen aus.
Für unsere Abteilung Baurecht suchen wir ab 18.08.2025 eine*n
Sachbearbeiter*in (w/m/d)
(Vollzeit, Besoldung bis A 11 LBesGBW, unbefristet)
- Verwaltungsrechtliche Sachbearbeitung im Baugenehmigungsverfahren sowie Abwicklung von Bauanträgen und baurechtlichen Anordnungen im Baugenehmigungsverfahren
- Auskünfte und Beratung zum öffentlichen Baurecht
- Baurechtliche Beurteilung von Nachbareinwendungen, Erstellung von Bauvorbescheiden und Bearbeitung von Baulasten
- Einsatz als Key-User*in für die anstehende Digitalisierung des Baugenehmigungsverfahrens
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung o.ä.). Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger*innen geeignet.
- Nach Möglichkeit besitzen Sie bereits Kenntnisse im Bereich Baurecht.
- Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen werden erwartet.
- Vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen ein interessantes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können.
- Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.
- Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis bis Bes. Gr. A 11 LBesGBW.
Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.