Job Description
Die SAPV Mettmann GmbH und die SAPV Niederberg GmbH sind zwei eigenständige Unternehmen, die sich der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung (SAPV) widmen und ähnlich groß sowie ähnlich aufgestellt sind. Wir betreuen mit erfahrenen Teams aus Palliativ Care Pflegekräften, Palliativärzten, Physiotherapeuten und Psychoonkologen Patienten in ihrer letzten Lebensphase – sei es zu Hause, im Pflegeheim oder im Hospiz. Unser Fokus liegt auf einer engmaschigen, empathischen Betreuung, die auch die Angehörigen aktiv mit einbezieht und auf klarer Kommunikation basiert. Durch unser innovatives Lotsenmodell stellen wir Kontinuität in der Versorgung sicher. Die SAPV Niederberg GmbH betreut Patienten in Ratingen, Velbert, Heiligenhaus, Wülfrath und angrenzenden Gebieten. Die SAPV Mettmann GmbH betreut Patienten in Mettmann, Hilden, Haan, Monheim, Erkrath, Langenfeld und angrenzenden Gebieten. Beide Unternehmen agieren von einem gemeinsamen Bürostandort in Velbert aus, wo ein 30-köpfiges Koordinationsteam eng mit unseren Leistungserbringern zusammenarbeitet und beide Gesellschaften administrativ unterstützt. Insgesamt beschäftigen die beiden Unternehmen zusammen ca. 150 Arbeitnehmer. Wir sind stark in den jeweiligen Regionen vernetzt und schätzen den Austausch mit den lokalen Versorgern.
- Die strategische und operative Führung der Ihnen anvertrauten GmbH bzw. GmbH mit starkem Fokus auf die Praxisnähe.
- Die Personalentwicklung und -führung des interdisziplinären Teams Ihres Unternehmens.
- Die Entwicklung und Implementierung eines neuen, zukunftsfähigen Vergütungsmodells unter Berücksichtigung der neuen Vertragsbedingungen ab 2028.
- Die Digitalisierung unserer Prozesse zur Effizienzsteigerung und Zukunftsfähigkeit.
- Das Change Management, um notwendige Veränderungen erfolgreich zu initiieren und umzusetzen.
- Die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards in der Palliativversorgung.
- Die Vertretung des Unternehmens nach außen und die Pflege unserer wichtigen Netzwerke.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, optimalerweise im Bereich BWL, Jura oder Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Public Health.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse im medizinischen Bereich sind von Vorteil, optimalerweise in der Palliativmedizin, im Krankenhauswesen, in der ambulanten Pflege oder in einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ).
- Sie sind ein ausgeprägter Veränderer-Typ mit der Fähigkeit, komplexe Prozesse zu gestalten und Mitarbeiter für neue Wege zu begeistern.
- Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter emotionaler Intelligenz.
- Große Empathie und Belastbarkeit, um den Anforderungen dieser besonderen Branche gerecht zu werden.
- Zukunftssichere Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Ein attraktives Gehalt, das der Verantwortung und Qualifikation entspricht.
- Die Möglichkeit auf Bonuszahlungen von bis zu 20 % Ihres Jahresgehalts.
- Die Option, Homeoffice zu nutzen und so Flexibilität in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
- Ein kooperatives und professionelles Team, das Sie in Ihrer Aufgabe unterstützt – und die Chance, von der Zusammenarbeit mit der Führung des jeweils anderen Unternehmens zu profitieren.
View More
