Job Description
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3999
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Im Bereich Planung und Controlling entwickeln wir Steuerungsabläufe und koordinieren die Planungs- und Budgetarbeiten. Wir stellen somit den Einklang zwischen Zielen, Plänen, Handlungen und Kontrolle des Unternehmens sicher.
- Erfolgscontrolling im Sinne Plan-/Plan- und Plan-/Ist-Vergleichen sowie deren Abweichungsanalyse
- Zentrale Ansprechperson für die zu betreuenden Organisationseinheiten in allen Controllingfragen
- Begleitung und Erstellung der Planung und Prognosen von Organisationseinheiten
- Gestaltung und Durchführung der Monatsabschlussarbeiten in der Kostenrechnung
- Erstellung von Kalkulationen der Verrechnungssätze für innerbetriebliche Leistungen
- Durchführung und Unterstützung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling
- Alternativ: Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Controllingerfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Praxis im Umgang mit SAP R/3, speziell Modul CO
- Erfahrungen im Umgang mit OLAP-Datenbanken (speziell TM1) wären wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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