Industriemechaniker / Betriebsschlosser (m/w/d)

SURTECO GmbH

Job Description

Die SURTECO GmbH setzt als Komplettanbieter umfassender dekorativer Möbel­ober­flächen zukunftsweisende Maßstäbe in der Möbelbranche und geht aus den ehema­li­gen Einzelunternehmen BauschLinnemann GmbH, Döllken-Kunststoffverarbeitung GmbH und SURTECO DECOR GmbH hervor. Für Kunden aus der internationalen Holz­werk­stoff-, Fußboden-, Möbel- und Caravanindustrie bieten wir perfekt auf­ein­an­der abgestimmte Oberflächenprodukte, die in Design, Farbe, Glanz und Haptik harmonie­ren. Die SURTECO GmbH ist Teil der börsennotierten SURTECO GROUP SE, die auf 4 Kontinenten, an 40 Standorten weltweit ca. 3 800 Mitarbeitende beschäftigt.

Industriemechaniker / Betriebsschlosser (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Standort Laichingen, ab sofort in Vollzeit


  • Zeitgerechte Durchführung von Wartungen nach Wartungsplänen an allen Produktionsanlagen
  • Fertigung, Zusammenbau und Installation von Anlagenteilen
  • Fehlersuche einschließlich Analyse dieser
  • Strategische und zielorientierte Reparatur sowie Störungsbehebung an unseren Anlagen bei Schäden mechanischer Art
  • Umsetzung bzw. Interpretation von mechanischen Konstruktionen bei Reparaturen und Umbauten
  • Vorbeugende Instandhaltung unserer Anlagen nach Vorgabe
  • Unterstützende Tätigkeiten für Fremdfirmen
  • Eigenverantwortliche Abarbeitung von Aufträgen in der mechanischen Instand­haltung

  • Abgeschlossene gewerbliche/technische Ausbildung mit dreijähriger Berufs­erfah­rung im Bereich Industriemechanik oder gleichwertige einschlägige Berufs­erfahrung
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Schweißen
  • Gute Kenntnisse in hydraulischen und pneumatischen Anlagen
  • Vorzugsweise Erfahrung mit der Programmierung und Einstellung automatischer Bearbeitungsmaschinen
  • Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft und Schichtarbeit
  • Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

  • Attraktives Vergütungsmodell: Attraktive Vergütung
  • Wachstum und Entwicklung: Interne und externe Entwicklungsprogramme, Schulungen und Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schutzimpfungen, Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, kos­ten­loses Wasser und Obsttage
  • Persönliche Zuwendungen: Geburtstagsgeschenk, Mitarbeiterfeste, Sonderurlaub und Jubiläumszuwendungen
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