Job Description
Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Wir suchen Dich!
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag, mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
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- Personaladministration für definierte Organisationseinheiten und Berufsgruppen an dem Universitätsklinikum Leipzig, des Medizinischen Versorgungszentrums sowie der Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig, in diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechpartner/-in (d) für die Beschäftigten zu allen Belangen des Arbeitsverhältnisses für einen Zuständigkeitsbereich von ca. 500 Personen.
- regelmäßige oder bedarfsorientierte Erarbeitung aussagekräftiger Informationen für unsere Führungskräfte oder Dritte
- Übernahme von Steuerungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben
- selbstständiges Erstellen und Kontrollieren der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis von ca. 500 Beschäftigten des Universitätsklinikums Leipzig sowie Betreuung, kompetente und umfassende Beratung der Mitarbeiter:innen insbesondere in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erfassung und Änderung von Personalstamm-, Zeit- und Bewerbungsdaten in SAP HCM und PEP
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen (z. B. Träger der Sozialversicherung, Krankenkassen, Finanzämter)
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Abschluss als Personalfachkauffrau:mann
- einschlägige Berufserfahrung zwingend erforderlich
- Fachwissen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich sowie entsprechende Berufserfahrung
- sichere Anwendung von SAP HCM und MS Office-Anwendungen
- eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Motivation, Organisations- und Teamfähigkeit
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld und Inflationsprämie
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen