Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Region Schwaben

Job Description

Wenn du Lust auf spannende Karrieremöglichkeiten hast, dann sollten wir uns kennenlernen!

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Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Region Schwaben


  • Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der zu verantwortenden Niederlassung unter Berücksichtigung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs
  • Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung
  • Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung als Profit-Center-Leiter/in
  • Überwachung aller Kostenstellen, Budgetplanung und Forecasting
  • Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden einer Niederlassung gemäß dem Ansatz der trainingsorientierten Führung und Entwicklung
  • Gewinnung von Mitarbeitenden und persönliche Begleitung während der Einarbeitung als Trainer, Coach und Mentor
  • Leben der Rollen Führungskraft und Spielertrainer und Einsatz situativer Führungs- und Coachinginstrumenten
  • Training und Ausbildung der Vertriebsmannschaft in den wichtigsten Verkaufstechniken in Kurzschulungen und auf Mitfahrten

  • einschlägige Berufspraxis und nachweisbare Erfolge im (Direkt-)Vertrieb
  • relevante und nachhaltige Erfahrung in der motivierenden Mitarbeiterführung
  • spürbares Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen
  • praxisorientierte Trainer-Skills aus dem Vertrieb
  • Wissen über relevante Motivations- und Verkaufstechniken und den Willen, nahe beim Team zu sein
  • unternehmerisches Denken und Analysefähigkeiten, Wirtschaftliches Agieren mit sicherer Zahlenaffinität
  • ausgeprägte Leistungs-, Praxis- und Ergebnisorientierung
  • stark ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit

  • eine achtmonatige, spannende und intensive Einarbeitung in einer speziellen bofrost* Ausbildungsniederlassung
  • neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Führungskräfteentwicklung auch nach der Einarbeitung
  • Übernahme einer Niederlassung nach Bedarf und Abstimmung
  • Tolle Teams und ein offenes Miteinander
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