Job Description
IT-Projektmanagerin / Junior IT-Projektmanager (m/w/d) Content Services / Digitalisierung
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- Als Teil unseres Projektteams unterstützen Sie die Projektleitung bei der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von Vorhaben rund um unsere Content Services Platform. Dabei begleiten Sie die Einführung, Weiterentwicklung sowie Integration in unsere Backend- und Kernsysteme.
- Die Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie stellen eine reibungslose Kommunikation sicher und sorgen für die fristgerechte Lieferung definierter Arbeitspakete.
- Zudem übernehmen Sie Verantwortung für eigene Teilprojekte, erstellen Projektpläne, pflegen Statusberichte und dokumentieren Ergebnisse strukturiert und adressatengereicht.
- Auch bei der Ressourcenplanung, dem Risikomanagement sowie der Budgetüberwachung wirken Sie aktiv mit – und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur termingerechten Umsetzung unserer Projekte.
- In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie die Aufwandsschätzung und bringen sich bei der Lösung technischer Herausforderungen konstruktiv ein.
- Sie engagieren sich für die kontinuierliche Optimierung unserer Projektmanagementprozesse und bringen Ihre Ideen zur Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit aktiv ein.
- Die Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Verfügbarkeitsstandards stellen Sie in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen sicher.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt.
- Idealerweise verfügen Sie über zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder als Teilprojektleitung – bevorzugt in einem technischen Umfeld. Erfahrungen mit Content Services, Dokumentenmanagement-Systemen oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil.
- Ihre strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten zeichnen Sie aus – auch in dynamischen oder komplexen Projektsituationen.
- Sie bringen ein gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse mit, sind mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut und haben erste praktische Erfahrung in agilen Entwicklungsteams gesammelt.
- Der Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern bereitet Ihnen Freude. Dabei überzeugen Sie mit Verbindlichkeit und lösungsorientiertem Denken.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Teamgeist zählen zu Ihren Stärken.
- Komplexe technische Zusammenhänge können Sie nachvollziehen, im Team passende Lösungen entwickeln und auf dieser Basis fundierte Entscheidungen treffen.
- Ihre Deutschkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau, Englisch beherrschen Sie ebenfalls sicher in Wort und Schrift.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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