Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Job Description

Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?

Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.

Technischer Vertriebsinnendienst (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


  • Technische und kaufmännische Betreuung sowie Beratung unserer Kunden auf Basis ihrer individuellen Anforderungen und Bedarfe
  • Auftragserfassung, Auftragsabwicklung und Unterstützung in der Produktionsplanung
  • Kalkulation, Erstellung und Monitoring kundenspezifischer Angebote
  • Bearbeitung, Dokumentation und Tracking von Rahmenvereinbarungen und Lieferplänen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstteam, unserer Einkaufsabteilung, der Betriebsplanung sowie unserer Buchhaltung
  • Verwaltung und Pflege aller Kundendaten und Vorgänge im CRM-System
  • Professionelle Koordination in der Abwicklung von Reklamationsfällen
  • Aktive Mitgestaltung unserer Optimierungs- und Digitalisierungsprozesse
  • Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Messen
  • Zusammenarbeit mit unserem französischen Standort

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie bereits vorhandene Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Kunden- und dienstleistungsorientiertem Denken und Handeln
  • Analytische und strukturierte Denk- bzw. Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick mit einem guten Geschäftssinn
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Versierter Umgang mit ERP,- CRM Systemen und MS-Office - Anwendungen
  • Sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
  • Gute englische Sprachkenntnisse
  • Gute französische Sprachkenntnisse von Vorteil

  • Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
  • Jährliche Gehaltsentwicklung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
  • Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
  • Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
  • Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
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