Student*in für Abschlussarbeit: Future UX & Affective Computing

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003OGI

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.

Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Mercedes-Benz Vans und Mercedes-Benz Mobility AG, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.

Wir sind Innovative Experience.

In unserem cross-funktionalen Team „Future UX-Concepts & UX-SW-Technologies“ entwerfen wir für die die Mercedes-Benz User Experience der Zukunft das Leitbild unserer UX Vision.

Mit dieser Vision entwickeln wir ein neues, ganzheitliches Kundenerlebnis in unseren Fahrzeugen und darüber hinaus. Unsere Kunden stehen dabei im Mittelpunkt, um den herum wir die Mercedes-Benz Experience gestalten.

Die Wahrnehmung von Bedürfnissen, Emotionen und Reaktionen von Nutzern bekommt in der Interaktion zwischen Menschen und intelligenten Systemen zunehmend an Bedeutung. Mit den zunehmenden Möglichkeiten Modalitäten wie z.B. eine AI-gestützte Sprachausgaben in ihrer emotionalen Ausprägung variabel zu nutzen, bzw. auch systemseitige funktionale Eigenschaften basierend auf Nutzerverhalten individuell und situativ angepasst auszulegen, ergeben sich viele offene Fragestellungen von den Möglichkeiten der Wahrnehmung von Nutzerverhalten, Systemzustand und Umgebungseigenschaften zur Gestaltung künftiger UX-Konzepte im Fahrzeug.

Wir wollen im Rahmen einer Abschlussarbeit potenzielle Szenarien identifizieren und auf Basis einer Erstbewertung mindestens einen favorisierten Ansatz in einer prototypischen Umsetzung erlebbbar machen. Im Rahmen einer anschließenden Evaluation sollen die vorab aufgestellten Thesen der Arbeit bewertet und die Ergebnisse analysiert werden. Die Durchführung der Abschlussarbeit ist in einem Zeitraum von 5-6 Monaten vorgesehen.

Mit der Abschlussarbeit wollen wir weitere Erkenntnisse zur Nutzung von Affective Computing Technologien mit Schwerpunkt auf Blickerkennung für eine Nutzung in Multimodalen UX Konzepten im und am Fahrzeug untersuchen und Ansätze herausarbeiten.

Hierzu sehen wir folgende Aufgaben:

• Recherche zu Technologien & wissenschaftlichen Arbeiten rund um Affective Computing und deren Übertragbarkeit in einen UX Kontext im bzw. am Fahrzeug mit dem Schwerpunkt auf Blicksteuerung
• Erstellung einer Potenzialbewertung auf Basis der Rechercheergebnisse inkl. abgeleiteter konkreten Thesen für die zu untersuchenden Fragestellungen
• Darstellung von User Journeys/ User Stories zur Konkretisierung einer nachfolgenden prototypischer Umsetzung in einer unserer digitalen, multi-modalen Experience-Umgebungen mit ggfs. erforderlichen Erweiterungen in Hard- und Software z.B. erforderlichen Sensoren
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung einer Erstevaluation
• Wissenschaftliche Dokumentation der Methodik und Ergebnisse der jeweiligen Arbeitsschritte
• Vorbereitung und Durchführung einer Ergebnispräsentation

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns.

Die Abschlussarbeit / Bachelorarbeit / Masterarbeit kann ab Oktober 2025 beginnen.

• Eingeschriebene*r Student*in in einem der folgenden Studiengänge/ -bereiche: UI/UX Design, Human Computer Interaction, Animation- und Gamedesign, Informationstechnologie-und design, Medieninformatik oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt UI/UX, Künstliche Intelligenz, Usability oder User Experience
• Kreativität und Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von digitalen Prototypen mit gängigen UI/UX-Design & Prototypen-Tools wie Adobe CC Suite, Sketch, Protopie, Python und der Anbeindung von AI-Schnittstellen
• Sehr gute Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Entwicklung von UX/UI Konzepten, idealerweise in Kombination mit sehr guten Kenntnissen in UX Technologien, UX-Software und Anforderungen an die SW-Architektur
• Hands-on Erfahrungen im Aufbau/Inbetriebnahme von Prototypen Hard- und Software ware und der Integration in Simulations- bzw. Testaufbauten
• Großes Interesse an technologischen Trends und deren Potenziale
• Spaß an selbständiger Arbeit und Herausforderungen, erkennbar an hoher Motivation, Umsetzungswillen, Engagement, Teamfähigkeit und aktiver Kommunikation, analytische Denk- und strategische Arbeitsweise
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SW-Entwicklungstools wie Atlassian Confluence, Jira, etc.
• Idealerweise einen Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online und fügen Sie der Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markieren Sie im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected]

zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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