Job Description
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Sie sind SAP Berechtigungen Expert:in und möchten Ihr Fachwissen in einem spannenden SAP S/4HANA Greenfield-Projekt einbringen? Als Teil unseres Inhouse SAP Berater:innenteams unterstützen Sie das reibungslose SAP Berechtigungswesen in einem dynamischen Unternehmen sowohl im Anwendersupport wie auch in Projekten.
- SAP Rollen- und Useradministration: Beratung der Fachbereiche sowie verschiedener Standorte und Gesellschaften des Konzerns im Bereich der SAP Rollen- und Useradministration
- SAP-Systembetrieb & Support: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft (SAP R/3 ECC, SAP S/4HANA, SAP CRM, SAP BW, Cloud Services der SAP BTP) gemeinsam mit dem Team sowie Anwendersupport (insbesondere 2nd-Level)
- S/4HANA Transformationsprojekt: Begleitung eines spannenden S/4HANA Transformationsprojekts mit Fokus auf die Berechtigungs- und Rollenadministration
- Rollen- und Prozesskonzeption: Konzeption und Erstellung von Einzel- und Sammelrollen sowie passender Prozesse im SAP-Umfeld
- Fachliche Verantwortung und Steuerungsfunktionen: Neben der fachlichen Verantwortung perspektivische Übernahme von Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung im SAP-Berechtigungsumfeld, je nach Expertise und Präferenz
- Studium/ Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine passende Berufsausbildung
- Erfahrung in SAP-Berechtigungen: Praktische Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen, idealerweise mit S/4HANA-Berechtigungskompetenzen (Fiori, Green-/Brownfield)
- Projektarbeit und agile Methoden: Mitarbeit in Projekten, optimalerweise unter Anwendung agiler Vorgehensweisen
- Beratungskompetenz und Kommunikation: Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, um langfristige Beziehungen zum Team und zu den Fachbereichen aufzubauen
- Arbeitsweise: Proaktives und strukturiertes Herangehen an neue Herausforderungen sowie eigenverantwortliches Handeln
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
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