Job Description
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 23.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de
Für unser HR-Team suchen wir an unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main ab sofort einen Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d). Wir haben letztes Jahr unsere neue Büroflächen im FOUR bezogen und sind in Frankfurt mit über 100 Mitarbeitern vertreten.
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer Talentakquisitionsstrategie sowie Pflege eines Talentpools und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsplanung und Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inklusive Kommunikation, Interviews und Auswahlprozessen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und Campus-Aktivitäten
- Betreuung des Unternehmensprofils auf Arbeitgeberplattformen und kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse
- Konzeption, Durchführung und Begleitung von Nachwuchsprogrammen (z. B. Ausbildung, duales Studium, Traineeprogramme) sowie Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks
- Erstellung von präzisen, sachgerechten Entscheidungsvorlagen für das Managementboard, einschließlich der Aufbereitung relevanter Daten und KPIs, sowie Präsentation dieser Unterlagen im Geschäftsführerkreis
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition und Recruiting inkl. Active Sourcing, idealerweise in einem internationalen oder standortübergreifenden Unternehmen konntest Du bereits sammeln
- Du legst Wert auf eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch und es bereitet Dir Freude, eigeninitiativ, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeitstätigkeit und bist ein Teamplayer
- Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Analysestärke zeichnen Dich aus
- Fundierte Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Talent-Events und ein versierter Umgang mit eRecruiting-Systemen und Recruiting-Plattformen, runden Dein Profil ab
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad, Essensschecks)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)