Job Description
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.
thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten – davon ca. 270 Lagerstandorte – in mehr als 30 Ländern einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Im Geschäftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden € und ein Ergebnis von 178 Millionen € erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung „Materials as a Service“ fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren.
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte/Geschäftsführung und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen, auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption, Verhandlung und Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten, wie z.B. Gesamtbetriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, Sozialpläne
- Begleitung von Reorganisationen, Restrukturierungen und M&A-Prozessen sowie Durchführung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien als zentrale/r Ansprechpartner:in
- Aufbereitung der aktuellen Rechtsprechung und Neuerungen in der Gesetzeslage für die Überarbeitung von Mustern o.Ä. sowie Erstellungen von Schulungen
- Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten im Bereich Arbeitsrecht und im Zusammenhang mit Mitbestimmungsthemen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (eine volljuristische Qualifikation mit Fokus auf Arbeitsrecht ist von Vorteil, idealerweise mit Qualifikation als Fachanwält:in für Arbeitsrecht)
- Praktische Erfahrung im Personalbereich, kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und Verhandlungsgeschick
- Pragmatische als auch effiziente Herangehensweise an Aufgaben zur Erreichung der unternehmerischen Ziele
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns dich kennenzulernen!
- Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme
- Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Ein moderner Arbeitsplatz am thyssenkrupp Quartier in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Weitere Corporate Benefits z.B. im Bereich Shopping, Mobilfunk oder Sport
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Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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