Job Description
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Unternehmensrisikomanagement
- Unterstützung des Operativen Risikomanagements Unternehmensrisiken, Datenpflege in Datenbanken
- Koordinierung und Terminierung der Prozesse
Risikomanagement Vertrieb und Handel
- Unterstützung des Operativen Risikocontrollings Energiebeschaffung und -vertrieb
- Unterstützung bei der Erstellung diverser Risikoberichte
- Unterstützung bei der Datenpflege Excel-Datenbanken
Unternehmensplanung und -controlling
- Koordinierung und Terminierungen, Anstoß und Überwachung der Ergebnisvorausschau, Hochrechnungen sowie Wirtschafts- und Mittelfristplanung
- Unterstützung im Controlling- und Planungsprozess
- Unterstützung bei der Pflege von Formularen für sämtliche Berichtsanlässe
Abteilungsübergreifende Prozesse
- Verwaltung des Vertragsmanagements
- Unterstützung bei sonstigen, administrativen Tätigkeiten
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sicherer Umgang und Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Kenntnisse in SAP R3
- Erfahrung in der Koordination und Organisation von Terminen/Besprechungen
- Eine sorgfältige, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe
- Sicheres und bestimmtes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Loyalität und absolute Verschwiegenheit
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 6
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
- Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst