Job Description
Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit über 100 Mitarbeitenden in sieben Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 10.000 Wohneinheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums- und Mietobjektverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.
Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Erste Hausverwaltung (erste-hausverwaltung.de)
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung
- Leitung und Motivation eines engagierten Teams
- Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Team
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Projekte und Optimierung interner Prozesse
- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung in deinem Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- WEG-Verwaltung sowie Leitung und/oder Teilnahme an Eigentümerversammlungen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung mit ersten Führungserfahrungen
- Sicheres Agieren in einem dynamischen Umfeld mit der Bereitschaft, über eigene Grenzen hinauszuwachsen
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Entwicklungswille mit Perspektiven,
zukünftig Verantwortung als Prokurist oder Geschäftsführer zu übernehmen
Innovative Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Offene Kommunikationskultur
Entwicklungschancen
- Individuelle Förderung & Weiterbildung
- Perspektiven für Führungspositionen
Attraktive Benefits
- Moderne IT- & Softwareausstattung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenkasse mit Gesundheitsbudgets
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Geförderte Mitgliedschaften (Sport & Gesundheit)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inkl. zusätzlicher Kinderkranktage