Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Job Description

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. And that's where you come in.

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid)

Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) (Ref.Nr. R1008935) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus rund 20 Softwareentwickler:innen und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Produktentwicklungsprojekte im Bereich digitales Stellwerk L90 bei. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Leit- und Sicherungstechnik.

• Sie führen Ihr Team sowohl disziplinarisch als auch fachlich und fördern eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamkompetenzen
• Darüber hinaus gestalten und optimieren Sie aktiv Arbeitsprozesse durch die Einführung moderner Entwicklungsmethoden und agiler Vorgehensweisen wie Scrum
• Gemeinsam mit den Product Ownern und Produktarchitekt:innen definieren und priorisieren Sie Entwicklungsziele
• Sie stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden vereinbarte Arbeitspakete termingerecht, qualitativ hochwertig und im Budgetrahmen umsetzen
• Dabei fördern Sie eine offene, konstruktive Zusammenarbeit im Team, leiten Besprechungen, lösen Konflikte und stärken den One-Team-Spirit
• Zusätzlich führen Sie jährliche Regelbeurteilungen durch und unterstützen die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams mit und überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit & Urteilsvermögen
• Im Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools sind Sie versiert und Sie bringen fundierte Kenntnisse in objekt- und serviceorientierter Softwareentwicklung mit
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in agilen Projekten und kennen sich mit Tools wie JIRA, Git/Bitbucket, Jenkins und DOORS aus
• Sie handeln unternehmerisch sowie eigenverantwortlich und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
• Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen sind fließend

Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:

• Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams
• Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!
• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten
• Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.

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