Job Description
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Spezialistin (w/m/d) Kapazitätsmärkte und Strommarktdesign
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 9981
Das macht den Job für mich interessant: Ich begeistere mich für die Energiewende – dabei ist für mich klar, dass eine effiziente Energiewende nur mit den passenden regulatorischen und marktlichen Rahmenbedingungen funktionieren kann. Meine Stärken liegen im Verständnis des Strommarktes und in meiner starken Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit. Ich habe Spaß daran, komplexe Wirkzusammenhänge zu verstehen, darauf basierend Ideen zu entwickeln und diese im Austausch mit anderen Menschen auszudetaillieren.
Meine Aufgaben:
- Ich arbeite im Team am Design und dem Aufbau eines effizienten und pragmatischen Kapazitätsmarktes in Deutschland und wirke maßgeblich an der Positionierung von 50Hertz zu diesem Thema mit,
- Dafür stimme ich mich mit vielen anderen Bereichen bei 50Hertz ab und nutze die Erfahrungen, die es in der Elia-Gruppe zu dem Thema bereits gibt, bestmöglich,
- Ich denke das Thema „vom Ende her“ und habe daher bei der Ausgestaltung auch die operative Umsetzung auf dem Schirm,
- Außerdem arbeite ich sehr eng mit den anderen deutschen Übertragungsnetzbetreibern zusammen und vertrete die 50Hertz-Positionen in entsprechenden Gremien,
- Nach außen vertrete ich die 50Hertz-Interessen gegenüber Verbänden, dem BMWK sowie der BNetzA,
- Ich unterstütze das Team durch Erstellen von quantitativen Analysen zu aktuellen Fragestellungen im Kontext Kapazitätsmärkte, aber auch darüber hinaus.
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches,
- Sehr gute Kenntnisse des gesetzlichen und regulatorischen Rahmens der Elektrizitätswirtschaft
Deutschland und Europa, - Erfahrungen im Bereich Strommarktdesign,
- Präzise Kommunikation, Präsentationsstärke sowie Überzeugungsfähigkeit,
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise bei einem Erzeuger, Netzbetreiber oder einem Verband,
- Sprachen: Sehr gute Deutschkennnisse (C1) und Englisch fließend (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen im Bereich Kapazitätsmechanismen,
- Erfahrungen im Projektmanagement, z.B. Implementierung von Prozessveränderungen, neuen IT-Systemen
o.ä. in Unternehmen, - Erfahrungen in der Datenanalyse und -visualisierung mit Skriptsprachen wie z.B. Python und R sowie
Azure Databricks.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.