Job Description
Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!
- Analyse der aktuellen Netzlaufwerksstruktur und Entwicklung eines Migrationskonzepts für Azure Files, SharePoint und OneDrive
- Einführung von Microsoft Purview zur Datenklassifikation, Überwachung und Einhaltung von Compliance-Richtlinien
- Technische Umsetzung und Koordination der Migration gemeinsam mit interner IT und Fachabteilungen
- Entwicklung von Berechtigungs- und Governance-Konzepten unter Berücksichtigung von Datenschutz und IT-Security
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Erstellung entsprechender Dokumentationen für Endanwender
- Sie haben eine IT-Berufsausbildung, z.B. Fachinformatiker (m/w/d), oder idealerweise ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen praktische Erfahrung mit Microsoft Applikationen (insbesondere SharePoint, Teams, Power Apps, Power Bi, Azure AD) mit.
- Zertifizierungen im Umfeld Microsoft 365 oder auch z.B. ITIL sind von Vorteil.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse (mind. Konversationslevel) in Wort und Schrift.
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Kreativität und einer zuverlässigen und selbstorganisierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
- Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Unsere Benefits:
- Sabbatical & Workation
- Bike- Leasing
- Gesundheitsangebote
- Sonderkonditionen
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungen
- Sozialleistungen