Job Description
Willkommen bei Schaeffler - einem globalen Technologie-Unternehmen mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens! Wir sind stolzer Partner führender Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden in der Industrie.
Wir bieten Dir die einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und eigene Projekte zu gestalten. In unserem dynamischen und innovativen Umfeld kannst Du Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und Deine beruflichen Ziele vorantreiben.
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- Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination
- Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz
- Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen
- Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern
- Verantwortung für administrative Aufgaben wie der Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach
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- Begonnenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, wie z.B. PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, auch hybrid
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Viele weitere Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits