Job Description
rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister in Nordrhein-Westfalen & Rheinland-Pfalz. Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit Innovationen und neuen Ansätzen und gestalten gemeinsam die Gesundheitsbranche.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden in allen Bereichen eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit.
Profitiere auch du davon und werde Teil von TEAM rahm!
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Standort: Troisdorf
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Du gestaltest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Abstimmung zur Personalbedarfsplanung bis zur Vertragsunterschrift.
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Du begleitest unsere KandidatInnen professionell und wertschätzend durch den gesamten Auswahlprozess.
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Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse weiter und bringst neue Ideen ein – gerne mit einem klaren Blick auf Automatisierung und Digitalisierung.
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Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen relevanten personalbezogenen Fragestellungen des Arbeitsalltags.
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Du begleitest verschiedene HR-Themen – von Personalprozessen über Entwicklungsthemen bis hin zu bereichsübergreifenden Projekten.
- Fundierte Erfahrung im Recruiting – ob aus dem Inhouse-Umfeld oder aus einer beratenden Recruiting-Rolle.
- Idealerweise erste Erfahrungen in weiteren HR-Themen – das ist aber kein Muss: Wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Sourcing-Strategien.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen den Überblick.
- Klare, empathische Kommunikation auf Augenhöhe – So schaffst du Vertrauen bei unterschiedlichsten GesprächspartnerInnen.
- Affinität für digitale Themen sowie Lust, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiter zu digitalisieren.
- Weiterbildung
- Karrierechancen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vorzugsrabatte
- Dienstradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung