Job Description
Mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenorientierung produziert Rohrdorfer an über 150 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn hochwertige Baustoffe für den regionalen Bedarf. Das Produktsortiment umfasst Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren sowie Sand und Kies. Rohrdorfer ist sich seiner ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst und strebt bei allen Entscheidungen den Einklang zwischen ökonomischen Zielen und ökologischen Werten an. Mit zahlreichen Initiativen zur Ressourcenschonung und Innovationen, wie der ersten Anlage zur CO2-Rückgewinnung in einem deutschen Zementwerk oder Europas erstem Abwärmekraftwerk ist Rohrdorfer Vorreiter auf dem Weg zur CO2-neutralen Baustoffproduktion. Hauptsitz des Unternehmens ist das bayerische Rohrdorf.Teamleiter in CCUS - Carbon Capture, Utilization & Storage (m/w/d)
- Technologieverantwortung: Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Weiterführung unserer CO₂-Roadmap – von Abscheidung über Nutzung bis hin zur geologischen Speicherung.
- Teamführung: Leitung eines interdisziplinären Expertenteams mit Ingenieurinnen, Wissenschaftlerinnen und Projektmanager/innen – inklusive Personalentwicklung und Kapazitätsplanung.
- Pilotierung & Demonstration: Umsetzung technischer Versuchsanlagen – vom Design bis zum (Teil-)Betrieb – zur Entwicklung und Erprobung innovativer CCUS-Verfahren.
- Speicher- und Infrastrukturkonzepte: Mitgestaltung von Speicherlösungen (On-/Offshore), Transportketten (z.B. Pipeline-Anbindungen) und rechtssicheren Rahmenbedingungen für CO₂-Flüsse.
- Fördermittel- und Projektmanagement: Verantwortung für geförderte F&E-Vorhaben inkl. Budgetsteuerung, Berichterstattung und Koordination mit Projektträgern, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern.
- Patente & Technologietransfer: Absicherung technischer Innovationen durch Schutzrechte und strategische Lizenzierungsmodelle – in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Rechtsabteilung.
- Außenwirkung & Repräsentation: Positionierung von Rohrdorfer als Technologieführer im CCUS-Bereich – auf Konferenzen, in Fachgremien und gegenüber Industrie, Wissenschaft und Behörden.
- Technisches Fachwissen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Umwelttechnik) mit fundiertem Hintergrund in CO₂-bezogenen Technologien.
- CCUS-Kompetenz: Erfahrung in mehreren Bereichen wie Aminwäsche, Adsorptionsverfahren, Druckwechseltechnologie, geologischer Speicherung, Pipelineauslegung oder CO₂-Verwertung.
- Industrieerfahrung: Idealerweise berufliche Stationen in der Zement-, Energie- oder Mineralölindustrie mit Fokus auf Prozesstechnik oder Dekarbonisierungsstrategien.
- Führungserfahrung: Leitungserfahrung in technischen oder wissenschaftlichen Teams, verbunden mit klarer Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke.
- Projekt- und Fördermittelkenntnis: Souveräner Umgang mit nationalen und internationalen Förderprogrammen sowie multidisziplinären Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
- Sicheres Auftreten: Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – im Umgang mit Behörden, Partnern, Forschung und Öffentlichkeit.
Eigenverantwortung & Gestaltungswille: Hohe Selbstständigkeit, strategisches Denken und Begeisterung für industrielle Nachhaltigkeit und Innovation.
- Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Als Teil unseres Net Zero Emission Labs im Zementbereich treiben Sie zentrale Zukunftsprojekte voran – mit greifbarer Verantwortung und sichtbarem Einfluss auf die klimaneutrale Zementproduktion.
- Fachliche Verantwortung & technologische Tiefe: Sie übernehmen die Leitung eines spezialisierten Teams im Bereich Carbon Capture, Utilization & Storage (CCUS) und gestalten die Entwicklung und Umsetzung innovativer Technologien aktiv mit.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Nachhaltigkeit und Forschung – eng vernetzt mit internen Bereichen und externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie.
- Hybrides Arbeiten: Bei aller Projekt- und Anlagenpraxis: Wir ermöglichen eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Präsenz und mobilem Arbeiten.
- Persönliche & fachliche Entwicklung: Ob Weiterbildung, Verantwortung in Pilotprojekten oder internationale Kooperationen – wir fördern Ihre Entwicklung mit Substanz.
- Arbeitsumfeld mit Teamgeist: Sie treffen auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsklima, in dem Offenheit und Zusammenarbeit zählen.
- Leistungsgerechte Vergütung & Angebote: Wir bieten ein faires Vergütungspaket – ergänzt durch Angebote zur Gesundheitsförderung, eine gute Versorgung vor Ort sowie unsere firmeneigenen Erholungsmöglichkeiten.