Job Description
Unser Auftraggeber ist ein großes Logistikunternehmen mit Sitz u.a. in Berlin und Hamburg, welches mehrere tausend Mitarbeitende beschäftigt. Die Gruppe ist ein Hidden Champion und zählt zu den Top-Playern ihrer Branche. Die innovativen Herangehensweisen an logistische Herausforderungen und das Engagement für Nachhaltigkeit haben es stark und erfolgreich gemacht. Das Unternehmen bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist, kontinuierlicher Innovation und einer langfristigen Zukunftsorientierung geprägt ist. Im Zuge einer weitreichenden organisatorischen Neuaufstellung wird nun der Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) gesucht.
- Leitung einer zentralen Organisationseinheit mit Teams in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting-Services
- Führung und Entwicklung eines interdisziplinären, motivierten Teams
- Ganzheitliche Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey
- Sicherstellung effizienter Abläufe zur Abdeckung des Personalbedarfs auf allen Ebenen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Strukturierung und Optimierung aller Recruiting- und Auswahlprozesse
- Weiterentwicklung digitaler Tools im Recruiting
- Ausbau des Social Recruiting
- Gestaltung robuster Abläufe als Basis für organisationale Skalierung
- Weiterentwicklung der Einheit zu einer zukunftsfähigen, agilen Recruiting-Organisation
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Einheiten im Recruiting- oder HR-Umfeld
- Ausgeprägte Kenntnisse in Personalmarketing, Employer Branding und/oder Recruiting
- Erfahrung in der digitalen Transformation von Recruitingprozessen
- Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Strategisch-analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren
- Hohe Serviceorientierung, Qualitätsanspruch und Innovationsbereitschaft
- Führungskompetenz und moderner Managementstil