KI-Manager / Innovationsmanager (m/w/d)

Job Description

KI-Manager / Innovationsmanager (m/w/d)

in der Prozess- und Softwareentwicklung
für unsere Zentrale in Hamburg bzw. bundesweit

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.


  • Entwicklung und Umsetzung praxisnaher KI-Innovationsprojekte zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Organisation
  • Durchführung strategischer Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation relevanter KI-Trends
  • Gestaltung und Steuerung eines ganzheitlichen Innovationsprozesses unter Einbindung aller relevanten Stakeholder (z.B. IT, Fachbereiche, operative Einheiten)
  • Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter KI-Lösungen für Kunden und interne Prozesse
  • Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Idealerweise Erfahrung in operativen Einheiten oder im Innovationsmanagement
  • Ausgeprägte strategische Kompetenz und Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
  • Erfahrung in der Begleitung kultureller Transformationsprozesse
  • Grundkenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für Innovation

  • Die Möglichkeit, die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten und eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation einzunehmen
  • Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung im Bereich KI und Innovation
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, remote Arbeiten
  • Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
  • Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
  • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung von Fortbildungen
  • Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
  • Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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