Job Description
Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.
Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein!
- Vertriebliche Betreuung internationaler Kunden aus dem Marine- und Kreuzfahrtgeschäft (Beratung, Spezifikation, Umsetzung etc.)
- Eigenständige Durchführung von Kundenterminen und Schiffsbesuchen
- Erstellung von Projektangeboten sowie eigenverantwortliche Angebotsverhandlungen
- Nach Auftragserteilung: Technische Übergabe an die Projekt Manager
- Kunden-/Umsatz- sowie Markt-/Wettbewerbs-Analysen durchführen und bewerten
- Teilnahme an internationalen Messen sowie regelmäßige Vor-Ort-Termine bei Kunden (Reisetätigkeit ca. 30–40 %)
- Kundenkontakt am Markt / Kundenbesuche / Informationsbeschaffung
- Unterstützung bei (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Refit Programmen / Sales und KAM Tools
- Buying Center ausarbeiten, analysieren und auswerten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Vertrieb - gerne im Bereich Key Account Management
- Erfahrung im Vertrieb und/oder Projektmanagement von Investitionsgütern oder technisch anspruchsvoller/erklärungsbedürftigen Produkten
- Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und selbstsicheres Auftreten
- Gleichermaßen technisches wie kaufmännisches Verständnis mit Spaß an neuem Wissen
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise im Rahmen der vereinbarten Aufgaben und Ziele
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle soziale Kompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe flexible Reisebereitschaft 30-40%
- Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
- Bike Leasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.