Landschaftsarchitekt:in, Stadtplaner:in, Regionalplaner:in, Geograf:in, Architekt:in als Projektleiter:in oder -bearbeiter:in (m, w, d) Wettbewerbsbetreuung

Job Description

Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team am Standort Bremen als

Projektleiter:in oder -bearbeiter:in (m, w, d) Wettbewerbsbetreuung

Landschaftsarchitekt:in, Stadtplaner:in, Regionalplaner:in, Geograf:in, Architekt:in


Mit unserem Team der Wettbewerbsbetreuung koordinieren wir deutschlandweit Planungswettbewerbe aller Disziplinen - von der Auslobung über die Preisgerichtssitzung und bis hin zur Vergabeverhandlung - und gewährleiten einen strukturierten, transparenten und fachlich fundierten Ablauf.

  • Nach intensiver Einarbeitung selbständige fachliche Mitarbeit und Projektleitung / -bearbeitung im Team bei vornehmlich landschaftsplanerischen Planungswettbewerben, Mehrfachbeauftragungen und Konzeptvergaben vorwiegend im Bereich von öffentlichen Auftraggebern schwerpunktmäßig im Norden und Westen Deutschlands in Zusammenarbeit mit unseren Regionalbüros.
  • Vorbereitung, Vorprüfung, Bearbeitung, Moderation und Dokumentation von Planungswettbewerben aller Disziplinen
  • Mitarbeit bei der Vergabe öffentlicher Planungsaufträge (VgV, UVgO, Teilnahmewettbewerb, Betreuung und Moderation der finalen Vergabe inkl. Verfahrensdokumentation sowie Betreuung der Vergabeportale)
  • Vorbereitung und Moderation von Beteiligungsverfahren und öffentlichen Veranstaltungen
  • Vertretung des Dienstleistungszentrums Wettbewerbsbetreuung nach innen und außen sowie Unterstützung aller DSK Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um dieses Thema

Diese Stellenausschreibung richtet sich explizit sowohl an Berufseinsteiger:innen, als auch an erfahrene Bewerber:innen. Berufseinsteiger:innen werden von uns umfassend eingearbeitet. Sollten Sie ein:e berufserfahrene:r Interessent:in sein, freuen wir uns auf die Ideen und den Erfahrungsschatz, welche Sie in unser Team Planungswettbewerbe einbringen werden.

  • Berufeinsteiger:innen insbesondere mit abgeschlossenem Studium im Bereich der Landschaftsarchitektur
  • Berufserfahrene Bewerber:innen mit Abschlüssen in Landschaftsarchitektur und verwandten Abschlüssen (Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Geografie, o.ä.) oder fundierter Erfahrung im Bereich der Landschaftsarchitektur
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Gute Projektmanagementkenntnisse mit ausgeprägtem Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein
  • Sehr gute Kenntnisse in allen Office-Programmen, idealerweise kombiniert mit grundlegenden Kenntnissen in CAD-Programmen sind von Vorteil

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
  • Arbeitgeberzuschuss zu:
    • einer betrieblichen Altersvorsorge
    • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
    • einem Fahrrad-Leasing
    • einem deutschlandweiten Jobticket
  • Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
  • Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
  • Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
  • Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
  • Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind
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