Job Description
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.
Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.
Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.
Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ingenieur:in für Instandhaltungsstrategie
am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Als Ingenieur:in Instandhaltungsstrategie arbeiten Du eng mit den Bereichen Asset-Performance-Management zusammen, der Anlagentechnik sowie der Fachplanung im Rahmen der technischen und strategischen Steuerung der Instandhaltung für Erzeugungsanlagen zusammen.
Du legst die Instandhaltungsstrategie für die in Zusammenarbeit mit den benannten Bereichen und auf Basis der geplanten Anlagenverfügbarkeit fest, bewertest die Risiken und steuerst somit auch die Budgetverteilung über alle Standorte hinweg.
Deine Aufgaben
- Analyse der technischen Anforderungen, Marktsituation, Verfügbarkeit und Entwicklung von Konzepten und Instandhaltungsstrategien für Komponenten, Einzelanlagen, Kraftwerksblöcken sowie anlagenübergreifend
- Erarbeiten standardisierter Instandhaltungsstrategien, Risikoanalysen und Instandhaltungskonzepten in Abhängigkeit der Anlagentypen, Betriebsweisen, Marktsituation und geplantem End of Life sowie deren Implementierung in die technischen Betreiberanlagen, inklusive technischer und wirtschaftlicher Optimierung
- Analyse der technische Anforderungen, Verfügbarkeit und Entwicklung einer einheitlichen Risikoanalyse über alle Standorte hinweg
- Umsetzungsanalyse und Weiterentwicklung von harmonisierten Planungs- und Instandhaltungsprozessen für erzeugungs- und verteilnetztypische Hauptanlagen
- Entwicklung geeigneter Werkzeuge zur Datenanalyse für die einheitlichen Risikobewertung in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen und dem IT-Bereichen
- Erstellen von Berichten entsprechend des Aufgabenbereiches
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Kraftwerkstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertig
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Instandhaltung von technischen Anlagen oder dem Betrieb von Kraftwerksanlagen mit Praxiserfahrung
- Erfahrung im Leiten und Durchführen von strategischen Projekten der Instandhaltungsorganisation
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, SAP und Applikationen zum Nachweis der Wirtschaftlichkeit
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Selbständiges Arbeiten und Kooperationsfähigkeit, Arbeit im Team sowie innerhalb der Unternehmensstrukturen
- Ständige Weiterbildung auf dem Gebiet der Instandhaltung und Überwachung von Produktionsanlagen zur Ableitung der Instandhaltungsstrategie
- Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 sind unabdingbar
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
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