Marketingmitarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) – Schwerpunkt Eventkommunikation

Ed. Züblin AG

Job Description

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Zu Deinen Hauptaufgaben zählen in der Funktion u.a.:

  • Texterstellung & Gestaltung: Du verfasst kreative Texte für Flyer, Newsletter, Intranetbeiträge und weitere Kommunikationsmittel. Präsentationen setzt du in eine ansprechende visuelle Form um
  • Teammarketing & interne Kommunikation: Du entwickelst Inhalte für das interne Marketing unseres Eventteams, pflegst unseren Intranetauftritt und unterstützt die teaminterne Positionierung im Konzern
  • Kreative Mitgestaltung von Events: Du bringst Ideen ein, wie Veranstaltungen noch emotionaler und erlebbarer werden – etwa durch Video-Schnitte, Layouts, passende Give-aways oder Branding-Materialien

  • Erste Berufserfahrung im Marketing, in der Eventkommunikation oder in vergleichbaren Bereichen
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Kreatives Gespür und ein Auge für Gestaltung
  • Sicher im Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Adobe Creative Cloud, PowerPoint)
  • Eigeninitiative, Teamgeist und Organisationstalent

  • Ein kreatives und kollegiales Team mit viel Raum für Ideen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben rund um interne Veranstaltungen
  • Eine zunächst auf ein Jahr befristete Anstellung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Kantine
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Kantine/Essenszuschuss
  • Company Bike
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