Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Projektleiter TGA (m/w/d)
Elektrotechnik
- Fachkompetente Betreuung komplexer elektrotechnischer Projekte im Rahmen des Schlüsselfertigbaus
- Prüfung der Planungskonzepte
- Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der elektrotechnischen Gewerke
- Ansprechperson der örtlichen Bauleitung für Fachfragen zur Elektrotechnik
- Qualifizierte Betreuung der Bauherren (m/w/d) und Fachingenieure (m/w/d) auf Kundenseite
- Kosten- und Budgetverantwortung für die elektrotechnischen Gewerke
- Weiterentwicklung unserer Systemlösungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik bzw. vergleichbare Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Erfahrung in der Abwicklung elektrotechnischer Anlagen, gerne auch in ausführenden Unternehmen
- Fachliche und kaufmännische Kenntnisse in der Elektrotechnik
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Innovationsgeist und Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kreativität und großes Engagement
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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