Job Description
Mit über 2.800 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region.
Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach
Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf dich als Neuestes Teammitglied!
In unserer Stiftungszentrale in Bad Waldsee sucht die Personalabteilung nach einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen!
Entgeltabrechner / HR Payroll (m/w/d)
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Beachtung und Einhaltung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
- Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) und Zeitwirtschaftssystem sowie Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungssystem (P&I LOGA)
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten
- Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gerne mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung – mindestens jedoch ein Jahr
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir darüber hinaus den Einstieg
- Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen und IT-Affinität runden dein Profil ab
- Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ macht dich zum perfekten neuen Teammitglied
- Wer hart arbeitet... bekommt bei uns 30 Tage regulären Urlaub, 5 Tage zur Nutzung unseres stiftungsinternen Fortbildungsprogrammes pro nobis und 3 Tage zur Nutzung unseres Auszeitprogrammes refugium
- Bezahlung nach Tarif, inkl. aller Erhöhungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge – die Eingruppierung und -stufung erfolgt laut AVR je nach Vorerfahrung und Kenntnissen
- Hybrid Work – Vereinbarkeit und Freizeit und Arbeit wird bei uns gelebt, daher bieten wir dir die Möglichkeit zu 40% remote zu arbeiten
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiterkantine, Kinderbetreuung und und und – gerne erzähle ich dir in einem Ersten Gespräch mehr!