Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.
Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips.
Arbeiten, wo das Morgen entsteht.
Was darf bei keinem Smartphone fehlen?
Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
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Anforderungsmanagement:
Erfassung, Analyse und Priorisierung von Anforderungen über mehrere Scrum-Teams hinweg die sich gruppiert organisieren und Ressourcen teilen - dabei ist für die übergreifende Verteilung von Arbeitspaketen bei gleichmäßiger Auslastung mehrerer Teams zu sorgen -
Stakeholder-Management:
Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden aus den Entwicklungsabteilungen, um verschiedene Interessen zu konsolidieren und die maximale Wertschöpfung zu identifizieren -
Teamführung:
Fachliche und organisatorische Anleitung mehrerer interdisziplinärer Teams von Product Owner, Programmierern sowie weiteren Disziplinen, um eine erfolgreiche Softwareentwicklung sicherzustellen -
Zusammenarbeit:
Abstimmung mit sämtlichen anderen Scrum-Teams, um Methodik zu vereinheitlichen, Synergien zu schaffen und die allgemeine Zusammenarbeit zu fördern -
Planning und Reporting:
Kapazitäts- und Budgetplanung in regelmäßigen Planungsphasen und innerhalb einer anspruchsvollen innerbetrieblichen Leistungsverrechnung -
Strategisches Arbeiten:
Operationalisierung der übergeordneten Strategien sowie der aktiven Mitwirkung an übergreifenden Initiativen
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Erfahrung:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner in der Softwareentwicklung und idealerweise in einem technisch komplexen sowie skalierten Umfeld -
Ausbildung:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Physik, Mathematik oder eine äquivalente Qualifikation -
Projektmanagement:
Nachweislich angewandte Erfahrung mit agiler Methodik (v. a. Scrum und Kanban) sowie ebenfalls ausgeprägte Erfahrung mit klassischen Projektmanagementmethoden -
Kommunikationsstärke:
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln und die Teams zu motivieren -
Technisches Verständnis:
Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Programmiersprachen und modernen Technologien, um technische Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen -
Fachliches Wissen:
Bestenfalls eine Affinität zu Physik, Mathematik und Mechanik sowie Lithografie -
Sprachkenntnisse:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift