Referatsleiter/in (m/w/d) für das Referat “Stationäre Versorgung und Weiterbildung”

Job Description

Der Hartmannbund – Verband der Ärztinnen und Ärzte Deutschlands e.V. ist ein auf Bundesebene organisierter Verband mit föderalen Strukturen im operativen und politischen Geschäft. Er ist der einzige freie Verband, der die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen aller Ärzt:innen, Zahnärzt:innen und Medizinstudierenden in Deutschland vertritt. Unabhängig vom Fachgebiet, ob niedergelassen, angestellt oder im öffentlichen Gesundheitsdienst tätig – jede/r angehende/r oder praktizierend/e Ärzt:in findet hier eine starke Interessenvertretung. Derzeit vertritt der Verband die Interessen von mehr als 70.000 Mitgliedern.

Für die Hauptgeschäftsführung des Verbandes mit Sitz in Berlin suchen wir ab sofort eine/n

Referatsleiter/in für das Referat

„Stationäre Versorgung und Weiterbildung“

in Teilzeitbeschäftigung (25-35 Stunden) mit Sitz in Berlin.


  • Leitung des Referats Stationäre Versorgung und Weiterbildung
  • Analyse und Beurteilung relevanter Gesetzesentwürfe und Rechtsprechung und Veröffentlichung entsprechender Beiträge
  • Bearbeitung berufspolitisch motivierter Anfragen von Mitgliedern, Organisationen, Körperschaften, Medien usw.
  • Fachliche Betreuung von Verbandsgremien
  • Affinität und Interesse an der Nutzung von social media

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Freude an politischen Fragestellungen im Gesundheitswesen
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • ein vielseitiges, interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Überstunden als Freizeitausgleich
  • Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer wunderschönen denkmalgeschützten Berliner Altbauvilla
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem Umfang von bis zu 40% pro Woche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • BVG-Jobticket, gute Anbindung des Dienstortes an den ÖPNV
View More