Job Description
Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (m/w/d) Geschäftsentwicklung Wasserstoff.
- die Strategie und Geschäftsentwicklung der badenovaGruppe zum Zukunftsthema Wasserstoff entscheidend mitzugestalten und darüber in ständigem Austausch mit dem Top-Management zu sein
- die Strategie in die Umsetzung zu bringen und diese mit Ihrem fachlichen Verständnis nach innen und außen zu vertreten
- die Unternehmensgruppe organisatorisch auf das zukünftige Geschäft im Bereich Wasserstoff vorzubereiten
- die konkrete Umsetzung von Wasserstoff-Projekten in der Region mit zu entwickeln
- ein Verfechter (m/w/d) der Energiebranche und haben ein Studium im Bereich des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
- mit Leidenschaft dabei, die Energiewende voranzutreiben und können auf erste Erfahrungen im Bereich Wasserstoffwirtschaft zurückgreifen
- stark in analytisch-konzeptionellem Denken und wägen bei Entscheidungen stets zwischen unternehmerischen und wirtschaftlichen Aspekten ab
- kommunikationsstark und haben Freude daran, mit den relevanten Stakeholdern (m/w/d) eine zielgerichtete Kommunikation aufzubauen und den Herausforderungen des Zukunftsthemas Wasserstoff mit Flexibilität zu begegnen
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit großer Sichtbarkeit sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens
- offene Türen und Raum für eigene Ideen in einem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinären sowie cross-funktionalen Teams
- persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen und motivierten Team
- eine bedarfsgerechte und individuelle Einarbeitung sowie relevante Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. Hansefit, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Erschwerniszulage) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung