Betriebselektriker / Elektroniker für Instandhaltung & TGA (m/w/d)

FAMIS GmbH

Job Description

Als Tochtergesellschaft der VSE AG und der energis GmbH sind wir als Teil der VSE-Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie- und Ingenieurdienstleistungen sowie technische Gebäudeservices mit innovativen Contracting-Modellen tätig. Wir planen und betreiben Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Industrieunternehmen, großen Verwaltungsgebäuden, öffentlichen Frei- und Hallenbädern sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Durch unsere über 20-jährige Erfahrung im Bereich der energieeffizienten Planung, dezentralen Kraft-Wärme-Kopplung und regenerativer Energien können wir die Energiewende aktiv mitgestalten.

Betriebselektriker / Elektroniker für Instandhaltung & TGA (m/w/d)

  • ab sofort
  • unbefristet
  • attraktive Vergütung
  • fester Arbeitsplatz

  • Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen (Niederspannung)
  • Systematische Fehleranalyse und schnelle Störungsbeseitigung – vor Ort und per Fernwartung über CAFM-Software
  • Überwachung, Steuerung und Optimierung der TGA via Gebäudeleittechnik (z. B. Siemens, Kieback & Peter)
  • Ausführung kleiner Installations‑ und Nachrüstungsarbeiten im Elektrobereich
  • Erstellung, Pflege und Optimierung von Wartungs‑ und Instandhaltungsplänen
  • Koordination und Qualitätsprüfung externer Dienstleister
  • Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in für Energie‑ und Gebäudetechnik, gerne mit Weiterbildung zum Techniker/in oder Meister/in Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Niederspannungs‑ und Kleinspannungsbereich
  • Erfahrung in Betrieb und Instandhaltung der TGA
  • Handwerkliches Geschick sowie Grundlagen in Heiz-, Lüftungs‑ und Klimatechnik
  • Versierter Umgang mit PC‑Anwendungen (Office 365) und idealerweise CAFM‑Software, Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Familien­freundliches Unter­nehmen
  • Gesundheits­förde­rung/-prä­vention
  • Flexible Arbeits­zeit­modelle
  • Zusatz­kranken­versicherung
  • Förderung von Fort- und Weiter­bildung
  • Netzwerk im E.ON Konzern
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