Job Description
Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung des Teams unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit mit einem Stellenanteil von mindestens 30 Wochenstunden und unbefristet eine*n
Mitarbeiter*in Rechnungswesen (m/w/d)
Nr. 30-2025 vom 10.06.2025
- Abrechnung unserer Dienstleistungen inklusive der Stammdatenpflege und der internen und externen Kommunikation
- Verbuchung und Kontierung von Belegen
- Zahlungsverkehr und Forderungsmanagement
- Unterstützung beim Jahresabschluss der WfB Rhein-Main e.V. und ihrer Beteiligungen
- Erstellung und Prüfung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Projektarbeit, etwa zur Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen
- eine kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungs-Software und/oder ERP-Systemen
- routinierter Umgang mit MS Office
- sicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Zahlen und an der Lösung betriebswirtschaftlicher Fragen
- die Bereitschaft, Ihr berufliches Wissen beständig zu erweitern und bei Bedarf projektbezogen in weiteren kaufmännischen Bereichen wie Einkauf oder Controlling mitzuwirken
- Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- flache Hierarchie, transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
- Rabatte für Mitarbeitende