Job Description
Berlin - Neukölln | in Teilzeit mit ca. 35 Std./Woche
Wir sind Jugendwohnen im Kiez – Jugendhilfe gGmbH, kurz „Juwo“, ein anerkannter freier Träger aus Berlin mit über 8o pädagogischen Projekten und Einsatzbereichen berlinweit. Wir sind Profis, zugleich bunt und wenn nötig kritisch und couragiert, wenn es um die Entwicklung und die Rechte von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien geht.
Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit mit ca. 35 Std./Woche eine:n koordinierende:n Erzieher:in / Leitung (m/w/d) für den Offenen Ganztagsbetrieb (OGB) mit verlässlicher Halbtagsgrundschule (VHG) und Ergänzender Förderung und Betreuung (EFöB) an der Grundschule am Koppelweg in Berlin – Neukölln.
Die Schule folgt als Compartement-Schule einem innovativen Schulkonzept. In der Compartmentschule findet der Unterricht in kleinen, flexiblen Bereichen statt, den „Compartments“ – ´kleine Schulen´ in der Schule. Diese Bereiche sind wie eigenständige Lernwelten, die individuell genutzt werden können und sich stärker an den Bedürfnissen der Schüler:innen orientieren. Fachbezogene Räume, Lern- und Mehrzweckräume sind Orte zum Austauschen, Lernen und Forschen und bilden zusammen eine vielseitige Schule.
- Als koordinierende:r Erzieher:in / Leitung (m/w/d) des Ganztags an der Grundschule verantworten Sie den Aufbau des mit der Schule abgestimmten, neuen Betreuungskonzepts.
- Sie bringen sich mit innovativen Ideen und Arbeitsmethoden ein und haben Lust neue Wege in der Grundschulpädagogik zu gehen.
- Sie leiten das Team fachlich und organisatorisch und übernehmen administrative Tätigkeiten; sind mit Stundenanteilen aber auch in der pädagogischen Arbeit tätig.
- Sie planen und koordinieren die pädagogische Betreuung, u.a. Förderung des sozialen Lernens in Schulklassen, Gestaltung des Gruppenalltags, Anleitung von speziellen Freizeitangeboten und Projektarbeitsformen.
- Sie arbeiten intensiv mit der Schulleitung und den Lehrkräften und weiteren pädagogischen Mitarbeiter:innen zusammen.
- Sie führen Eltern- und Familiengespräche und kümmern sich um die Betreuungsverträge
- Sie vertreten den Träger durch Mitarbeit und Teilnahme an relevanten fachlichen und sozialräumlichen Gremien.
- ein Berufsabschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in bzw. vergleichbarer pädagogischer Abschluss ist Voraussetzung, z.B. in Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik.
- Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 sind ebenfalls obligatorisch.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrungen im Ganztagsbetrieb an Schulen mit.
- Sie verfügen über gute organisatorische und administrative Fähigkeiten.
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Koordination bzw. Leitung von Teams.
- Es fällt Ihnen leicht mit Menschen aktiv in Kontakt zu treten und zu kooperativen Arbeitszusammenhängen beizutragen, insbesondere im Umgang mit Schulvertreter:innen, öffentlichen Trägern und anderen Partner:innen.
- Sie verfügen über Erfahrungen und methodische Kenntnisse in der Durchführung von Gruppenaktivitäten mit Kindern sowie der Zusammenarbeit mit Eltern.
- Sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft und bringen sich offen und wertschätzend in den Kontakt mit den Familien ein.
- Vergütung: Ihre monatliche Vergütung richtet sich nach unserem hausinternen Gehaltssystem, das sich an der Entgelttabelle TVL/SuE des Landes Berlin orientiert
- Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu
- Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
- Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
- Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
- Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen
- Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor