Job Description
Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit über 2.000 Menschen an über 90 Standorten in 13 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS.In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.
Aktuell suchen wir für unsere Unternehmenszentrale in Wallau (Hofheim am Taunus, Nähe Frankfurt am Main, Wiesbaden und Mainz) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Manager für Arbeitssicherheit (m/w/d).
- Maßgebliche Unterstützung bei unserer Go-Zero-Initiative im Rahmen des AGSM (ISO45001)
- Entwicklung & Umsetzung innovativer Konzepte zur Unfallprävention
- Umsetzung & Weiterentwicklung unserer Arbeits-und Gesundgheitsschutzmanagemensystems
- Analyse & Optimierung von KPIs und relevanten Dashboards
- Maßnahmenableitung aus Zufriedenheitsumfragen und Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um gemeinsam sinnvolle Lösungen zu entwickeln
- Fundierte Kenntnisse der ISO 45001-Norm und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung zur Aufrechterhaltung der Zertifizierung
- Praktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Kompetenzseminaren
- Reisebereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Audits und Arbeitssicherheitsbegehungen an verschiedenen Standorten
- Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Beauftragten sowie externen Partnern
- Analytisches Denken zur Festlegung von relevanten Kriterien, Kennzahlen und Prozessen für ein wirksames AGSM
- Starke Teamorientierung und die Fähigkeit, als Bindungsglied zwischen unterschiedlichen Gruppen und Fachbereichen zu agieren
Arbeitsbedingungen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tage Urlaub
- DEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder E-Bikes
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken
- Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage
- Ergonomisches Arbeiten z.B. durch höhenverstellbare Tische
- Schulungen & Kompetenzentwicklung
- Förderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Etablierung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterbildung
- Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
- Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit
- Kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Hohe Kundenorientierung
- Hands-On Mentalität