Mitarbeiter Debitoren (m/d/w)

Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Mitarbeiter Debitoren (m/d/w)

Als modernes Energieversorgungsunternehmen befassen wir uns mit der Erzeugung von Energie und der technischen Betriebsführung von Energienetzen. KMW verfügt am Standort Ingelheimer Aue in Mainz mit einem modernen GuD-Kraftwerk und einem Gas-Kombiblock über eine installierte Leistung von 750 MW. In diesen Anlagen erzeugen wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams als Mitarbeiter Debitoren (m/d/w)!


  • Sie erstellen Verbrauchs- und Leistungsabrechnungen sowie Gutschriften und bearbeiten abrechnungsrelevante Kundenstammdaten sowie die Objekt- und Messgeräteverwaltung mit einer branchenspezifischen Software.
  • Sie sind direkter Ansprechpartner für Kunden, überwachen Zahlungsfälligkeiten und übernehmen selbstständig das Forderungsmanagement.
  • Sie führen Jahresabschlussarbeiten im Nebenbuch durch.
  • Sie erstellen betriebswirtschaftliche Statistiken und Auswertungen sowie bearbeiten SEPA-Lastschrifteinzüge, Zahlläufe und manuelle Zahlungseingänge im Bereich Debitoren.
  • Sie arbeiten aktiv an fachbereichsbezogenen Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mit.

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, relevante Berufserfahrung – vorzugsweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft – sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, Sorgfalt und eine hohe IT-Affinität aus und verfügen idealerweise über gute Kenntnisse in branchenbezogenen Abrechnungssystemen.
  • Sie treten sicher und selbstbewusst auf und bewahren auch in herausfordernden Situationen Ruhe.
  • Sie arbeiten teamorientiert und setzen sich aktiv für Ihre eigene Weiterentwicklung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Abteilung ein.

  • Vergütung nach Tarif
  • Gezielte Weiterqualifizierung
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Großzügige Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Werksgelände und eine Kantine
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