Wirtschaftsinformatiker, Informatiker o. ä. als IT Analyst (m/w/d) – SAP FI / CO, SAP HR

Job Description

Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 507 Mio. €. Unsere 445 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sichern die Versorgung von rund 395.000 Menschen in über 50 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil.

Wir, die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wirtschaftsinformatiker, Informatiker o. ä. als IT Analyst (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - SAP FI / CO, SAP HR

Standort: Lahr/Schwarzwald
Vollzeit, unbefristet


  • Analysieren und Konzipieren von zunehmend komplexen IT-Anforderungen der neuen Geschäftsmodelle in der Energiewirtschaft
  • Koordinieren der Umsetzung in den zentralen IT-Systemen
  • Eigenverantwortliches Analysieren, Optimieren bzw. Digitalisieren von Geschäftsprozessen (Abrechnung, Vertrieb, Materialwirtschaft und Logistik, Personalwesen, Finanzen und Controlling)
  • Unterstützen bei der Auswahl neuer Software-Lösungen/Komponenten mit dem Blick auf die gesamte IT-Landschaft des E-Werk Mittelbaden
  • Mittelfristige Konsolidierung der bestehenden IT-Architektur
  • Bindeglied zwischen internen Kunden (Fachabteilungen), der IT sowie der zunehmenden Anzahl externer Partner (SAP, Schleupen, Klafka & Hinz, Seeburger, Leitwerk etc.)
  • Leiten von übergreifenden (IT-) Projekten

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Engineering, System Engineering, Computer Science oder BWL, Energiewirtschaft mit ausgeprägter IT-Affinität
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse in der Anwendungssoftware von SAP FI / CO, SAP HR
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sind erwünscht
  • Kenntnisse in MS-Office, BPM-Tools und PM-Tools
  • Kunden- und prozessorientiertes Arbeiten
  • Gute Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil

  • Vergünstigte "Sport-Flatrate"
  • Homeoffice
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeit
View More