Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Bauleiter (m/w/d) im Wohnungsneubau
- Verantwortungsbewusste und zielorientierte Fertigstellung von Gebäuden mit dem Schwerpunkt Wohnen
- Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Koordination und Führung aller Gewerke bis zur erfolgreichen Abnahme
- Eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen zu planerischen Details, Kontrolle der Umsetzung und Sicherstellung der Informationsweitergabe im Team
- Ausschreibung, Vergabe und eigenverantwortliche Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
- Vorbereitung der Abnahme mit dem Auftraggeber und weiterführende Projektbetreuung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder eine Ausbildung mit fachbezogenem Abschluss (z. B. Techniker (m/w/d))
- Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Organisationstalent und Flexibilität
- Hohes Engagement sowie Eigeninitiative in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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