Job Description
Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Festanstellung einen HR-System Administrator (m/w/d) in Vollzeit.
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Wir beraten Großunternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Insgesamt sind über 1.500 Mitarbeitende, darunter mehr als 750 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen sowie über 50 Wirtschaftsjurist:innen, in acht wichtigen Wirtschaftszentren in Deutschland, Brüssel, Hongkong, Peking, Shanghai und im Silicon Valley tätig. Weltweit ist CMS mit über 6.800 Rechts- und Steuerberater:innen in mehr als 80 Büros vertreten.
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Betreuung und Optimierung des Personalmanagementsystems LOGA
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Mitwirkung an der Digitalisierung von Personalprozessen
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Fachlicher Support für Anwender*innen
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Enge Kommunikation mit dem Softwarehersteller
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Bearbeitung von Tickets im internen und externen Ticketsystem
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Mitarbeit in Projektteams zur Umsetzung von Personalprozessen
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Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
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Erste Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung von Personalsystemen, idealerweise mit P&I LOGA
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Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen
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Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
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Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
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Offenheit für neue Herausforderungen und Motivation, Themen gemeinsam in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben
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Schnelles Auffassungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Kollegiale Teams sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding-Programm
- Ein attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Förderung und Unterstützung fachlicher und persönlicher Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
- Unterstützung bei der Suche nach Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder dem Haushalt durch unseren Sozialpartner famPLUS
- Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeingangebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club, Fit am Arbeitsplatz uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren