Job Description
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! Für unser Team im Referat TI3 (Anwendungsbetrieb und Arbeitsplatzinfrastruktur) suchen wir am Standort Frankfurt am Main oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 3 Jahren eine/n Systemingenieurin / Systemingenieur (m/w/d). Entgeltgruppe 11; Kennziffer: TI3/13/2025 Ihre Aufgaben sind: Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Active Directory-Domänendienste/Infrastruktur sowie Microsoft Public Key Infrastructure (PKI) Technische Umsetzung der Migration von Windows-Servern und Fachverfahren in ein neues Active Directory inkl. Anpassung von Berechtigungsmodellen, Gruppenrichtlinien und Rollenverwaltung an eine neue Active-Directory-Struktur Zusammenarbeit mit Fachreferaten und Integration von Lösungen in die bestehende IT‑Infrastruktur Sie bringen mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Bezug und anschließender nachgewiesener Berufserfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld von mindestens 4 Jahren Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Active Directory Domain Services und Berechtigungskonzepte Kenntnisse im Bereich Scripting/Powershell und Gruppenrichtlinien (GPO) Wünschenswert sind Kenntnisse des IT‑Grundschutzes (BSI) Was uns noch wichtig ist: Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1‑Niveau) Erstellung und Pflege von Dokumentationen Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit Sorgfältiger, eigenverantwortlicher und zugleich kooperativer Arbeitsstil Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung Was wir Ihnen bieten: Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten bis zu 80 % Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Individuelle Teilzeitbeschäftigung Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote) Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer TI3/13/2025 bis zum 06.07.2025 per E‑Mail an:
[email protected] Jetzt bewerben Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Adamek, Referat Z 1, Tel.: +49 69 6333‑3655 , gerne zur Verfügung. Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus: 1 Eingangs bestätigung: Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. 2 Ende der Bewerbungsfrist: Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche) 3 Sie interessieren uns: Einladung zum Vorgespräch 4 Vorstellungs gespräch (in deutscher Sprache): voraus sichtlich in KW 30/31 5 Eine Woche später: Einstellungs entscheidung Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de Wir geben Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .
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