Job Description
Wir sind ein regionaler Gesundheitskonzern, der nahezu alle Leistungen aus Medizin und Pflege anbietet und jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten versorgt. Als einer der größten Arbeitgeber Nordhessens sind höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen unsere Mission. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dafür unseren zentralen Erfolgsfaktor.
Wir suchen für unseren Zentralbereich Personal eine*n
HR Expert*in für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
- Verantwortung für die Administration des Dienstplansystems Time-Office, einschließlich der Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Standardkonfigurationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter zur Sicherstellung einer regelkonformen Berechnung tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Zentrale Ansprechperson für dienstplanverantwortliche Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Dienstplanung und Arbeitszeitmanagement
- Überwachung der Dienstplanung im Hinblick auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Übernahme der Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Dienstplansystems, insbesondere hinsichtlich Standardisierung, Anwendungshilfen und Nutzerfreundlichkeit
- Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Idealerweise Erfahrung in der Dienstplanung und Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Erfahrung in der Beratung und Schulung von Inhalten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
- Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung
- Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie zu den im Arbeitsbereich eingesetzten IT-Systemen
- Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“
- Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.